2015年竺延風(fēng)前往東風(fēng)、徐平調(diào)任一汽拉開了三支“國家隊(duì)”人事?lián)Q防的序幕，2017年8月，兵裝集團(tuán)總經(jīng)理、黨組副書記徐留平北上長春，擔(dān)任了一汽集團(tuán)董事長、黨委書記，徐平則執(zhí)掌兵裝集團(tuán)，擔(dān)任集團(tuán)董事長。此次人事變動成為三支“國家隊(duì)”第三次高管之間的互動。

2017年12月1日，中國一汽、東風(fēng)汽車、長安汽車在湖北武漢舉行戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽約儀式。根據(jù)協(xié)議，三方將在前瞻共性技術(shù)創(chuàng)新、汽車全價(jià)值鏈運(yùn)營、聯(lián)合出海“走出去”、新商業(yè)模式等四大領(lǐng)域展開全方位合作，這標(biāo)志著長安、東風(fēng)、一汽正式從從人事層面的換防走向了技術(shù)層面的融合。今年3月，三支“國家隊(duì)”在武漢，舉行了關(guān)于制造領(lǐng)域合作項(xiàng)目推進(jìn)會暨項(xiàng)目批準(zhǔn)啟動簽字儀式，并正式啟動制造領(lǐng)域第一階段6個(gè)合作項(xiàng)目。

同為汽車行業(yè)的“國家隊(duì)”，中國一汽、東風(fēng)汽車、長安汽車肩負(fù)著建設(shè)汽車強(qiáng)國的重要使命。目前一汽正處于改革階段，徐留平上任后多次大刀闊斧的改革使得一汽在逐步煥新的同時(shí)也面臨著動蕩，而雷平在東風(fēng)任職期間就曾針對體制機(jī)制進(jìn)行大膽改革，帶來了卓越機(jī)關(guān)建設(shè)、對標(biāo)世界500強(qiáng)等舉措，在優(yōu)化了機(jī)構(gòu)下同時(shí)還成立了前瞻性的新能源部，此次前往一汽任職，將通過自身大膽的改革精神推進(jìn)一汽煥新的步伐。

長安汽車在4月底北京車展開幕之前發(fā)布重要舉措，以“創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè) 創(chuàng)未來”為主題的品牌戰(zhàn)略發(fā)布中，長安汽車以“第三次創(chuàng)業(yè)”為口號啟動了全面改革調(diào)整，謀求在自主品牌上形成長安乘用車、新建中高端乘用車、歐尚汽車、凱程汽車四大品牌同步發(fā)展。而劉衛(wèi)東在品牌營銷上的經(jīng)驗(yàn)對于品牌向上的長安來說至關(guān)重要。

有業(yè)內(nèi)資深人士分析認(rèn)為，尤崢進(jìn)入東風(fēng)公司則是東風(fēng)公司人才年輕化戰(zhàn)略的踐行。因?yàn)榉N種原因，在管理干部人才方面，東風(fēng)公司此前在人才梯隊(duì)建設(shè)上斷檔嚴(yán)重，此前，東風(fēng)公司就將年輕人才輸送到PSA集團(tuán)、日產(chǎn)汽車、雷諾汽車去工作學(xué)習(xí)，以加快人才培養(yǎng)。50歲尤崢的到來是東風(fēng)公司人才年輕化的再進(jìn)一步，體現(xiàn)了東風(fēng)公司人才年輕化梯隊(duì)建立的決心與行動。

一汽、東風(fēng)與長安的深度合作甚至業(yè)內(nèi)所猜測的“合并”，將使優(yōu)勢資源得到進(jìn)一步整合。此次人事?lián)Q防，旗幟鮮明，三家企業(yè)都將自己急需的人才納入旗下，推動轉(zhuǎn)型或改革的腳步，而隨著技術(shù)上的進(jìn)一步合作，三支“國家隊(duì)”之間強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，勢必將成為中國汽車市場中不可忽視的強(qiáng)大力量。