大眾汽車集團（中國）人力資源、組織發展與信息技術流程部副總裁傅勤彥先生（Mr. Jens Pfitzinger）表示：“我們深感自豪的是，大眾汽車集團（中國）不僅在汽車領域深受中國客戶青睞，同時作為雇主也廣受中國人才的認可。我們采取一系列舉措保障員工福利和健康，用心營造一個健康、可持續、繁榮的工作環境。”

傅勤彥先生補充到：“不久前，集團2,300余名員工完成了北京新總部大樓——‘大眾空間’的喬遷工作，共同開啟了在中國的全新工作模式。動態合作空間取代了原有的封閉會議室，提升了思想交流的開放度，使員工更高效、平等的溝通。我們還為員工打造了包括健身房和醫療中心在內的豐富室內設施，保障員工健康、和諧、便捷的生活方式。

大眾汽車集團（中國）重視對員工發展的投入。除了為員工提供諸如退休金及購車優惠等額外福利，集團還制定了面向未來的技能培訓計劃，幫助員工獲得國際化的工作經驗，在工作環境中培養開放型的社區文化氛圍。此外，集團還推出了國際交流計劃，促使員工融入大眾汽車集團在全球各地的國際化工作場合。

面向未來，大眾汽車集團（中國）主動出擊，提升電氣化、智能互聯、物聯網等未來相關領域的技術人才儲備。同時，集團通過高層交流和指導計劃營造開放的企業文化，強化對員工軟實力的培養。